阅读本文大概需要 2 分钟。

说实话，一般平时这个点我已经睡着了，今天准备好的文章也会准时在凌晨推送给大家。睡前看篇关于强制 996 加班的消息，里面有句口号还挺溜，上班996，下班ICU，为此还特意发了条朋友圈。思来想去，还是变更一下明天的内容，临时改为这篇，让我们一起发下声，虽然不一定有用。

当下，996 是部分公司的工作模式，特别是部分互联网公司。对此，有人在GitHub上建立了 996.icu 项目，项目发布一个小时之后，标星就超过了 1000 。截至发文，项目标星已经达到了 8698 ，目前还在持续上升中。

看了下项目简介，是一个程序员抵制 996 的帖子，然后希望更多人在 issues 里曝光哪些公司实行 996 工作制的，同时还明确了 996 这种机制下应该有哪些补偿和权利。

除了在 GitHub 上建立项目之外，996.icu 域名也被注册，相关页面上大举控诉部分互联网公司实行 996 工作制的行为，并直接点名京东等公司。网站作者给 996 的员工算了一笔账，按照劳动法规定，996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍，才在经济账上不吃亏。

对于 996.icu，作者解释为 “工作 996，生病 ICU” 。在今年 3 月中旬，职场社交平台上，有自称京东员工称，京东未来将实行 “995” 工作制。对此，京东方面回应称不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入。

我自己在公司，也会经常加班，但是都是我自己主动进行加班的，从来没有过强制的 996，如果规定你早 9 点来，晚 9 点在走，我估计是个人都受不了，我能接受加班，但是你不能强制，周末本来就已经很幸苦了，还得占用一天，真的接受不了这种工作制度。

但对比下当下，确实不少公司都开始 996，可能 996 的原因很多，有业绩不好的，有重要项目要赶的等等，反正一大堆理由。从我接触的程序员中，大部分程序员相对来说都比较自觉的，工作没完成，都会主动加班的。而且大多数互联网公司加班氛围也确实浓厚，本来也没几个踩点走的，强制 996 后，大部分人实际下班时间其实更晚了。

我是真心觉得全都是借口，变相的对我们进行剥夺，就好比，一到各种请假的时候，开始跟你说法律规定了，一到各种加班的时候，从来不跟你讲法律规定。

虽然我这点微薄之力不一定有用，但好歹挣扎下，程序员们虽然老实，但是程序员们也要生活，程序员们也要休息啊，程序员们也要权利啊，不能看着程序员好欺负，就真的欺负到底了。

最后，态度鲜明的抵制 996，这不是个好氛围，今天不说话，未来很可能所有互联网公司都实行 996了，力量有限，但是我也要发声。说句真心话，员工的效率与产出不是靠堆时间换来的，磨时间是最蠢的，企业的成长与发展也不是靠压榨员工时间来获取的。

当你看到这里的时候，希望可以点个在看，同时转发给身边同样是程序员的朋友、同学和亲人，让我们一起发声抵制 996。

·END·

程序员的成长之路

路虽远，行则必至